目前我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面臨人才緊缺、招人難、留人更難的窘境,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺。如何使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才數(shù)量基本滿足醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,更好地為農(nóng)村基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),是我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革面臨的一大難題。
為深入貫徹落實(shí)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號(hào))精神,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,結(jié)合池州實(shí)際,制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(以下稱《實(shí)施意見》)。