記者從2月16日召開(kāi)的池州市服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工用工實(shí)施意見(jiàn)（試行）政策解讀新聞發(fā)布會(huì)上了解到，為進(jìn)一步提升人力資源服務(wù)水平，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)，解決企業(yè)用工難問(wèn)題，更好服務(wù)園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快推動(dòng)八大新興產(chǎn)業(yè)集群建鏈，我市制定了《池州市服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工用工實(shí)施意見(jiàn)（試行）》。
  《實(shí)施意見(jiàn)》提出，我市按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、園區(qū)主責(zé)、企業(yè)主體、院校主陣地”的總原則，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、措施有力的人力資源保障服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類群體人員在池就業(yè)，切實(shí)解決企業(yè)招工用工“招得來(lái)、留得住、用得好”問(wèn)題。并從5個(gè)方面提出20條政策措施，分別明確了政府、市場(chǎng)、園區(qū)、企業(yè)、院校在招工用工方面的功能定位和責(zé)任分工。
  《實(shí)施意見(jiàn)》要求各地各單位高度重視園區(qū)企業(yè)招工用工工作，不斷加強(qiáng)組織保障、制度保障、經(jīng)費(fèi)保障和權(quán)益保障，幫助園區(qū)企業(yè)解決招工用工難題，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。