8月6日下午，市委書記朱浩東與農(nóng)行安徽省分行黨委書記、行長張春林一行舉行工作會談，雙方就深化合作進(jìn)行座談交流。市領(lǐng)導(dǎo)史孺牛、方能斌，農(nóng)行安徽省分行黨委委員、副行長史曉民、劉曉慶等參加。

朱浩東代表市委、市政府對張春林一行來池表示歡迎，向農(nóng)行安徽省分行對池州發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝。他指出，池州區(qū)位交通優(yōu)越、發(fā)展空間廣闊，近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好態(tài)勢，當(dāng)前正深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，大力發(fā)展半導(dǎo)體、新材料、高端裝備制造、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，迫切需要高質(zhì)量金融服務(wù)提供支撐。希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通對接，在新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、文旅融合發(fā)展等領(lǐng)域深化務(wù)實(shí)合作，實(shí)現(xiàn)更高水平的互利共贏。池州市將全力做好服務(wù)保障，推動(dòng)雙方合作取得更多成果。

張春林簡要介紹了近年來農(nóng)行安徽省分行發(fā)展情況和未來發(fā)展目標(biāo)。他表示，池州當(dāng)前發(fā)展勢頭良好、未來發(fā)展?jié)摿薮?，農(nóng)行安徽省分行將積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，精準(zhǔn)對接池州發(fā)展需求，持續(xù)加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的支持力度，助力池州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

【專班工作】

8月9日，市營商環(huán)境辦赴蕪湖市考察學(xué)習(xí)。

8月13日，市營商環(huán)境辦制發(fā)文件開展市場準(zhǔn)入隱性壁壘排查整治。

8月15日，市營商環(huán)境辦赴省政府辦公廳、省工商聯(lián)對接相關(guān)工作。

8月9日-16日，市營商環(huán)境辦督促相關(guān)單位做好省委巡視反饋涉及營商環(huán)境問題整改工作。

8月16日，市營商環(huán)境辦赴縣區(qū)督導(dǎo)營商環(huán)境有關(guān)工作。

【縣區(qū)動(dòng)態(tài)】

石臺縣：構(gòu)建“標(biāo)前會商+標(biāo)中聯(lián)動(dòng)+標(biāo)后督促”模式 打造公平招投標(biāo)營商環(huán)境

近年來，石臺縣持續(xù)加大創(chuàng)優(yōu)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域營商環(huán)境力度，構(gòu)建“標(biāo)前會商+標(biāo)中聯(lián)動(dòng)+標(biāo)后督促”模式，護(hù)航公平公正、陽光透明的招投標(biāo)環(huán)境。

標(biāo)前主動(dòng)會商。主動(dòng)參與招標(biāo)文件會商，指導(dǎo)招標(biāo)人、代理機(jī)構(gòu)科學(xué)編制招標(biāo)文件，清除招標(biāo)文件中限制性、歧視性條款，項(xiàng)目掛網(wǎng)前實(shí)施招標(biāo)文件標(biāo)前公示，廣泛征集潛在投標(biāo)人意見建議，根據(jù)收集的意見建議再次進(jìn)行文件會商，并督促招標(biāo)人按照聯(lián)合會商形成的一致意見修改完善招標(biāo)文件。今年以來，該縣參與75宗項(xiàng)目招標(biāo)文件會商，提出修改建議200余條。

標(biāo)中強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)。依據(jù)2024年全縣重點(diǎn)項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目計(jì)劃，邀請行業(yè)監(jiān)管部門、紀(jì)檢部門及“兩代表一委員”參與見證項(xiàng)目開評標(biāo)全過程。同時(shí)，對評標(biāo)過程中有關(guān)異常情況，該縣公共資源交易中心第一時(shí)間上報(bào)綜合監(jiān)管部門及行業(yè)監(jiān)管部門，并及時(shí)為監(jiān)管部門提供投標(biāo)文件等相關(guān)調(diào)查資料。今年以來，上報(bào)評標(biāo)過程中異常線索10條，對6家串通投標(biāo)的公司行政處罰共計(jì)244373.46元，并對法定代表人行政罰款共計(jì)12218.7元。

標(biāo)后加強(qiáng)督促。主動(dòng)將服務(wù)延伸到標(biāo)后履約環(huán)節(jié)，制定《石臺縣國有投資建設(shè)工程標(biāo)后提醒談話實(shí)施方案》，設(shè)立標(biāo)后履約談話室，在發(fā)放進(jìn)場交易見證書同時(shí)，以書面告知函的方式督促提醒招標(biāo)人及時(shí)組織開展標(biāo)后提醒談話。同時(shí)組織開展標(biāo)后履約檢查，督促中標(biāo)項(xiàng)目按質(zhì)按量按期履約。截至目前，組織開展標(biāo)后履約談話29場次，對全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)680個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全量檢查。

九華山風(fēng)景區(qū)：政務(wù)服務(wù)“硬舉措” 優(yōu)化

營商“軟環(huán)境”

九華山風(fēng)景區(qū)以“高效辦成一件事”為著力點(diǎn)，聚焦企業(yè)群眾需求，深化政務(wù)服務(wù)模式創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)水平。今年以來，共辦結(jié)各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)3500余件，辦結(jié)率、好評率均為100%。

依圖而行，一鍵直享。依托“皖事通”平臺，將1個(gè)區(qū)級大廳、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個(gè)村居、29個(gè)文化教育場所及3個(gè)自助服務(wù)終端等各類政務(wù)服務(wù)點(diǎn)位上圖，形成可視化“政務(wù)地圖”，精準(zhǔn)推送可辦事項(xiàng)和附近服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，讓企業(yè)群眾一鍵直享便捷服務(wù)。自政務(wù)地圖上線以來，共受理查詢類業(yè)務(wù)1315余次，線上幫辦代辦政務(wù)事項(xiàng)256件。

依需而進(jìn)，一站即辦。及時(shí)更新風(fēng)景區(qū)16個(gè)單位385個(gè)“全省一單”事項(xiàng)，推進(jìn)風(fēng)景區(qū)6個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)辦事告知承諾制。深化“綜合窗口”改革，拓展辦事大廳面積，設(shè)立“企業(yè)訴求掛號制”窗口，增設(shè)綜合服務(wù)窗口兩個(gè)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)全覆蓋，推行“一次告知、一表申請、一窗受理、一網(wǎng)辦理”審批模式，推出高頻“一件事”主題式服務(wù)，為企業(yè)和群眾提供“一站式、少跑腿、全方位”的服務(wù)。

依惑而詢，一問直輔。建立“云上小智工作室”，實(shí)現(xiàn)“7*24”小時(shí)咨詢和遠(yuǎn)程幫辦服務(wù)，精準(zhǔn)推送操作流程，實(shí)現(xiàn)“指引找人”。搭建“云辦稅”稅費(fèi)運(yùn)營中心，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程音視頻“全程互動(dòng)、辦問協(xié)同”沉浸式辦稅，通過“可視答疑”開展政策宣傳16次，開展納稅人學(xué)堂直播課2節(jié)，提供智能互動(dòng)服務(wù)370余戶次，助力企業(yè)享受政策紅利358萬元。

【部門傳真】

市人社局：“三個(gè)保障”全力助企用工

今年以來，市人力資源社會保障局全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，全力服務(wù)保障企業(yè)用工，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

“管家+用工”專業(yè)化保障。出臺《池州市“百名人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動(dòng)實(shí)施方案》，通過上門走訪、主動(dòng)聯(lián)系等方式了解企業(yè)用工需求，提供“管家式”服務(wù)。截至7月底，已為116家重點(diǎn)企業(yè)配齊“人社服務(wù)管家”，共對接服務(wù)企業(yè)671次，“一站式”解決企業(yè)用工問題82個(gè)，解決用工1100余人。定期開展重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，發(fā)布職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)，按季印發(fā)企業(yè)用工需求目錄，今年以來共發(fā)布261家次重點(diǎn)企業(yè)用工需求8012個(gè)。

“平臺+用工”多元化保障。深入實(shí)施“萬馬奔池”“宜業(yè)回池”行動(dòng)，搭建供需對接線上線下平臺，開展系列求職用工對接活動(dòng)。舉辦“人才夜市”10場，用商圈流量為招聘引流，實(shí)現(xiàn)人崗匹配250余人；通過帶崗直播實(shí)現(xiàn)云上招聘，在線流量超10萬；建立跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，與省內(nèi)外7個(gè)城市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，共引入來池就業(yè)4200余人。截至7月底，共舉辦各類招聘活動(dòng)840場，服務(wù)企業(yè)9256家次，提供就業(yè)崗位13.5萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3.3萬人次。

“產(chǎn)業(yè)+用工”精準(zhǔn)化保障。圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向開展人才引育，組織700余家企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展“招才引智高校行”活動(dòng)133場，達(dá)成就業(yè)意向4000余人；成立池州市人力資源服務(wù)協(xié)會，建成運(yùn)營省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)44家，引進(jìn)培育技能型人才1600人，儲備人力資源3500余人；探索政校企人才共建機(jī)制，牽線在池高校、職業(yè)院校與市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，建立全市首家產(chǎn)業(yè)學(xué)院，首屆“半導(dǎo)體器件制造與應(yīng)用”微專業(yè)順利開班，組建6個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)“量身定制”急需緊缺技能型人才300余人。

市市場監(jiān)管局：“四化協(xié)同”縱深推進(jìn)雙隨機(jī)

“一業(yè)一查”監(jiān)管

近年來，市市場監(jiān)管局堅(jiān)持監(jiān)管無事不擾、服務(wù)無處不在的理念，持續(xù)深化部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管改革，推行“一業(yè)一查”服務(wù)型監(jiān)管新模式，不斷增強(qiáng)監(jiān)管的協(xié)同性、精準(zhǔn)性、有效性，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境賦能加力。

機(jī)制規(guī)范化。牽頭制定《雙隨機(jī)“一業(yè)一查”監(jiān)管工作規(guī)范》安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)，按照“政府主導(dǎo)、部門牽頭、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)”的原則，建立健全計(jì)劃統(tǒng)籌、吹哨響應(yīng)、議事會商、信息共享、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分級分類、問題處置、失信懲戒等部門聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，確保市場監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范化、統(tǒng)一化，程序公開、結(jié)果公正，營造公平競爭的市場環(huán)境。

程序集約化。全力推動(dòng)“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”，按照“能合盡合”“能聯(lián)盡聯(lián)”的原則，對同一業(yè)態(tài)經(jīng)營主體的抽查事項(xiàng)進(jìn)行優(yōu)化整合，將167個(gè)業(yè)態(tài)納入2024年“一業(yè)一查”聯(lián)合抽查計(jì)劃、同比增長36.85%，32個(gè)市級行業(yè)主管部門按照年度計(jì)劃，會同參與部門制定聯(lián)合抽查實(shí)施方案，聯(lián)合抽查占比達(dá)98.2%以上，抽查問題發(fā)現(xiàn)率達(dá)49.85%，企業(yè)重復(fù)抽查率控制在1‰以內(nèi)。

方式差異化。出臺《經(jīng)營主體分型分類差異化監(jiān)管工作方案》，將4.2萬戶企業(yè)按照信用風(fēng)險(xiǎn)狀況分為一般領(lǐng)域、重點(diǎn)領(lǐng)域和新興領(lǐng)域，通過創(chuàng)新“信用+”監(jiān)管工具，對不同類型經(jīng)營主體采取差異化監(jiān)管舉措，建立精準(zhǔn)高效和包容審慎的信用監(jiān)管機(jī)制，對問題多發(fā)和高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)域構(gòu)建“一業(yè)一查”風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。目前，全市采取信用差異化抽查占比從46%提升至95%以上。

責(zé)任具體化。統(tǒng)一編制合規(guī)經(jīng)營指導(dǎo)手冊，加強(qiáng)對經(jīng)營主體合規(guī)建設(shè)的指導(dǎo)，引導(dǎo)經(jīng)營主體加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和管理，今年以來，開展專題輔導(dǎo)31次。建立政府主導(dǎo)、市場監(jiān)管部門統(tǒng)籌抓總、行業(yè)主管部門具體牽頭、相關(guān)部門齊抓共管工作制度，明確相關(guān)部門及人員任務(wù)和責(zé)任，堅(jiān)持周排查、月調(diào)度、季督查，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)管水平，對組織實(shí)施不力的采取提醒、通報(bào)、約談等措施督促整改，推動(dòng)“一業(yè)一查”監(jiān)管提質(zhì)增效。