池州市人力資源和社會保障局2021年度政府信息公開工作年度報(bào)告

本報(bào)告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報(bào)告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，結(jié)合2021年我局政府信息公開工作編制而成。本報(bào)告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2021年1月1日至12月31日。如對本報(bào)告有任何疑問，請與池州市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：池州市長江南路波斯曼大廈11樓，電話：0566-2022115，郵箱：czsrsjxx@163.com，郵編：247100）。

一、總體情況

2021年，池州市人力資源和社會保障局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，嚴(yán)格按照市委、市政府工作部署，完善工作措施、壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化公開平臺建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，加強(qiáng)政策解讀和社會熱點(diǎn)回應(yīng)，進(jìn)一步提升政務(wù)公開實(shí)效。

（一）主動公開情況

2021年，我局圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域工作，加大主動公開力度，主動公開各類政府信息731條，基本實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域全覆蓋。

一是政策文件。2021年度我單位起草了規(guī)范性文件2件，按統(tǒng)一格式進(jìn)行了政策解讀、意見征集、意見反饋等程序。公開部門文件12件，計(jì)劃規(guī)劃文件5件。二是重點(diǎn)工作。定期公開社保基金收支情況，發(fā)布社會保險(xiǎn)信息56條。發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息等304條。發(fā)布事業(yè)單位招聘等信息91條。三是營商環(huán)境。發(fā)布招聘信息34條。發(fā)布“雙隨機(jī)、一公開”不定項(xiàng)抽查信息等信息8條。公開權(quán)力運(yùn)行結(jié)果44條。四是政策解讀。發(fā)布本級解讀材料9件，其中負(fù)責(zé)人解讀4件，其他解讀5件，轉(zhuǎn)發(fā)上級政策解讀31件。涵蓋圖文解讀、專家解讀、媒體解讀等多種形式。五是回應(yīng)社會關(guān)切。2021年主動回應(yīng)社會各類關(guān)切60條，公開回復(fù)在線留言10條，發(fā)布新聞發(fā)布實(shí)錄4條。

（二）依申請公開情況

2021年我局共受理、辦結(jié)政府信息公開申請3件，均為自然人申請。辦理結(jié)果為同意公開1件、同意部分公開1件、經(jīng)檢索信息不存在1件。未發(fā)生涉及政府信息公開申請的行政復(fù)議、行政訴訟。

（三）政府信息管理

進(jìn)一步完善工作制度，對規(guī)范性文件進(jìn)行清理，發(fā)布2021年度現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件目錄。嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布審查制度，加強(qiáng)保密管理工作。對照《池州市2021年政務(wù)公開重點(diǎn)工作任務(wù)分工》，嚴(yán)格抓好落實(shí)，確保政府信息公開工作有序推進(jìn)。

（四）政府信息公開平臺建設(shè)

2021年，市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布信息1678條，對人社領(lǐng)域工作進(jìn)行全方位宣傳。建立以“池州人社”為主，“池州就業(yè)”“池州人才中心”為輔的新媒體宣傳矩陣，積極轉(zhuǎn)發(fā)上級人社部門信息，形成上下聯(lián)動的宣傳效應(yīng)?！俺刂萑松纭比昀塾?jì)發(fā)布信息1301條，訂閱數(shù)63030個。

（五）監(jiān)督保障

一是壓實(shí)主體責(zé)任。印發(fā)《池州市人社局2021年政務(wù)公開重點(diǎn)工作任務(wù)分工》，將年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解細(xì)化，明確主體責(zé)任和時限，確保工作推進(jìn)。二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升工作人員的能力水平。三是做好考核評估。完善局政務(wù)公開考核評價(jià)機(jī)制，定期通報(bào)各科室、直屬機(jī)構(gòu)信息公開情況，督促完成目標(biāo)任務(wù)。2021年未發(fā)生政務(wù)公開責(zé)任追究事件。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）主要問題：一是新聞發(fā)布工作推進(jìn)不足。雖然在年初制定了新聞發(fā)布計(jì)劃，由于推進(jìn)力度不足，以及對新聞時效性把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致未完成年初計(jì)劃。二是政策解讀水平不高。本級政策解讀數(shù)量較少，內(nèi)容不夠深入淺出，形式不夠多樣。

（二）改進(jìn)情況：我們將根據(jù)市委、市政府部署，在市政務(wù)公開辦的指導(dǎo)下，一是抓好新聞發(fā)布會落實(shí)。年初制定好新聞發(fā)布計(jì)劃，安排專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)督促落實(shí)，確保2022年度新聞發(fā)布工作按時完成。二是提升政策解讀水平。注重對政策背景、出臺目的、重要舉措等方面的實(shí)質(zhì)性解讀，增強(qiáng)政策解讀效果，全面提升解讀工作質(zhì)量。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

市人社局堅(jiān)持守正創(chuàng)新，全面推進(jìn)政務(wù)公開，不斷提升服務(wù)工作質(zhì)量和實(shí)效，進(jìn)一步提升社會滿意度。

一是公開形式創(chuàng)新。通過新聞發(fā)布會、政策解讀、在線訪談等不同形式，對可能引發(fā)負(fù)面事件的苗頭性、傾向性問題，及時主動發(fā)布信息，在第一時間搶占網(wǎng)絡(luò)輿論的制高點(diǎn)。二是公開功能創(chuàng)新。進(jìn)一步做好政務(wù)公開平臺建設(shè)。建立以局機(jī)關(guān)“池州人社”公眾號為主，“池州就業(yè)”“池州人才中心”等直屬機(jī)構(gòu)公眾號為輔的微信宣傳矩陣，實(shí)施線上線下同步宣傳，重要信息多方推送的宣傳格局，形成集現(xiàn)場辦公、一體機(jī)查詢、12333電話咨詢、官方網(wǎng)站查詢、微信查詢等全方位、立體式的查詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi)。