池州市人力資源和社會(huì)保障局2020年度政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告

本報(bào)告依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)辦公開(kāi)辦函〔2019〕60號(hào)）要求，結(jié)合2020年我局政府信息公開(kāi)工作編制而成。報(bào)告主要包括：總體情況、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況、因政府信息公開(kāi)被申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、政府信息公開(kāi)工作存在主要問(wèn)題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告事項(xiàng)。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限為2020年1月1日至2020年12月31日。報(bào)告的電子版可在池州市人民政府網(wǎng)站或池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與池州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：池州市長(zhǎng)江南路波斯曼大廈11樓， 郵編：247000，電話：0566-2022115，傳真：0566-2033579）。

一、總體情況

2020年，池州市人力資源和社會(huì)保障局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照市委、市政府工作部署，扎實(shí)落實(shí)《條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2020年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕17號(hào)）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2020年政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)分工的通知》（皖政辦秘〔2020〕66號(hào)）以及《池州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)清單的通知》(池政辦秘〔2020〕70號(hào))要求，不斷加強(qiáng)網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)，政務(wù)公開(kāi)實(shí)效得到進(jìn)一步提升。

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

1.圍繞貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神加強(qiáng)用權(quán)公開(kāi)。一是加強(qiáng)權(quán)力配置信息公開(kāi)。按照市級(jí)權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整工作要求，公開(kāi)并更新了2020年權(quán)責(zé)清單。按照市政務(wù)公開(kāi)辦的統(tǒng)一要求，在池州市政府機(jī)構(gòu)權(quán)利配置專欄里公開(kāi)本單位的單位職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)信息、辦公地點(diǎn)、辦公時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容。二是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程信息公開(kāi)。2020年度我單位起草了規(guī)范性文件3件，按照市級(jí)政府制定的統(tǒng)一格式進(jìn)行了政策解讀、意見(jiàn)征集、意見(jiàn)反饋等程序，向公眾征集意見(jiàn)的時(shí)間均不少于30天。

2.圍繞做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骷訌?qiáng)信息公開(kāi)。一是助力做好穩(wěn)就業(yè)工作。加大對(duì)就業(yè)領(lǐng)域的政策解讀力度，轉(zhuǎn)發(fā)公開(kāi)“防疫便民 人社在行動(dòng)”便民服務(wù)政策措施之就業(yè)招聘、安徽省失業(yè)補(bǔ)助金政策解讀等4篇政策解讀；公開(kāi)負(fù)責(zé)人解讀就業(yè)政策1篇；向市本級(jí)“六穩(wěn)”“六?！敝攸c(diǎn)領(lǐng)域推送4條政策信息；舉辦2020年“接您回家”活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)，擴(kuò)大政策的社會(huì)知曉面，營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。二是助力落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)。召開(kāi)宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)布會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀并發(fā)布相關(guān)視頻，發(fā)布黨組成員對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀1篇，向市政府信息公開(kāi)平臺(tái)推送解讀5篇。發(fā)布職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)等信息62條；發(fā)布“穩(wěn)就業(yè)、保民生”公益性崗位專場(chǎng)招聘會(huì)、“就業(yè)起航”退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)、冬季用工大型招聘會(huì)等信息48條。公開(kāi)就業(yè)補(bǔ)助資金、技能培訓(xùn)大賽資金補(bǔ)助、職業(yè)技能提升行動(dòng)資金、援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)補(bǔ)貼等資金使用情況公示42條。發(fā)布創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)大賽等各類信息41條。三是做好重點(diǎn)民生社會(huì)保障信息公開(kāi)。定期公開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付情況等信息99條。按月公布養(yǎng)老保險(xiǎn)已退休人員、擬領(lǐng)取待遇人員名單，降費(fèi)執(zhí)行情況等信息。發(fā)布困難家庭畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、市本級(jí)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼名單、公益性崗位專場(chǎng)招聘會(huì)等信息25條。

3.圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加強(qiáng)政務(wù)信息公開(kāi)。一是提高政務(wù)服務(wù)透明度便利度。公開(kāi)辦事方式和條件，提高服務(wù)透明度。發(fā)布欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員、勞務(wù)派遣定向抽查、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”不定項(xiàng)抽查信息等信息8條。公開(kāi)行政審批結(jié)果5條，行政處罰結(jié)果11條，行政確認(rèn)結(jié)果2條，其他權(quán)利結(jié)果25條。全面優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)便利度。本單位221條政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。二是提高政策解讀質(zhì)量效果。堅(jiān)持“應(yīng)解讀、盡解讀”、“誰(shuí)起草、誰(shuí)解讀”的原則，本年度共發(fā)布本級(jí)解讀材料33件，其中負(fù)責(zé)人解讀10件，其他解讀23件，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)政策解讀11件。涵蓋文字解讀、圖表解讀、專家解讀、媒體解讀等多種形式。三是及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。2020年主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)各類關(guān)切176條，主要涉及新冠疫情防控、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、電子社?？ǖ壬鐣?huì)熱點(diǎn)和人社業(yè)務(wù)問(wèn)題。公開(kāi)回復(fù)在線留言11條，組織召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)2場(chǎng)，發(fā)布了其他新聞發(fā)布實(shí)錄8條。

4.圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)做好人事人才信息公開(kāi)。一是加強(qiáng)人事招考信息公開(kāi)。發(fā)布事業(yè)單位招聘、筆試、面試、體檢、考察、錄用等信息122條。二是強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)。發(fā)布各行業(yè)職業(yè)技能考試、名師帶高徒、認(rèn)定技能大師工作室等信息28條。三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。發(fā)布“歡迎高校畢業(yè)生來(lái)池就業(yè)創(chuàng)業(yè)”政策解讀；公開(kāi)2020年池州市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募復(fù)審、體檢、考察公示等信息5條；根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策要求，做好高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼情況公示和資金發(fā)放工作；為降低新冠疫情的對(duì)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的不利影響，我局針對(duì)市2020屆湖北籍高校畢業(yè)生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

5.圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)。加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)信息公開(kāi)。圍繞精準(zhǔn)脫貧組織開(kāi)展就業(yè)扶貧“春風(fēng)暖心”專項(xiàng)行動(dòng)，舉辦貧困勞動(dòng)者專場(chǎng)招聘會(huì)，將就業(yè)扶貧政策和服務(wù)細(xì)化到村，落實(shí)到戶，精準(zhǔn)到人。市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)汪茂耀做客池州電視臺(tái)“我的扶貧故事”欄目，講述人社部門(mén)助力脫貧攻堅(jiān)的故事。向市政府網(wǎng)站行業(yè)扶貧重點(diǎn)領(lǐng)域推送扶貧車間情況統(tǒng)計(jì)信息3篇。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)情況。設(shè)立線上線下相結(jié)合的工作方式，線下在就業(yè)大市場(chǎng)服務(wù)大廳設(shè)立了依申請(qǐng)公開(kāi)受理點(diǎn)，并印發(fā)申請(qǐng)信息流程圖宣傳冊(cè)，方便公眾看清弄懂流程；線上于門(mén)戶網(wǎng)站公布了辦公地點(diǎn)、辦公電話，開(kāi)設(shè)“依申請(qǐng)公開(kāi)”欄目，受理公眾通過(guò)當(dāng)面、網(wǎng)絡(luò)、信件提交的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

2020年，我局共收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)2件均已依法答復(fù)完畢，2件均為自然人申請(qǐng)。辦理結(jié)果為已主動(dòng)公開(kāi)1件、非本部門(mén)掌握1件。未發(fā)生涉及政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的行政復(fù)議、行政訴訟。

（三）政府信息管理。一是加強(qiáng)政務(wù)信息管理，進(jìn)一步完善政務(wù)信息獲取、制作、保存、處理等方面的制度，建立“分工明確、權(quán)責(zé)清晰、專人審核、逐級(jí)把關(guān)”的信息發(fā)布機(jī)制，對(duì)政務(wù)信息進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理。按照市數(shù)據(jù)局設(shè)置的“成文日期、發(fā)布日期、有效性及文本下載”等必填項(xiàng)目的要求發(fā)布信息，確保必填項(xiàng)無(wú)遺漏，從源頭規(guī)范發(fā)布質(zhì)量；對(duì)市人社局現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，公開(kāi)發(fā)布了現(xiàn)行有效的市人社局部門(mén)規(guī)范性文件目錄。二是強(qiáng)化信息安全保障。嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布審查制度，明確“誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則；加強(qiáng)保密管理工作，堅(jiān)決做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密；針對(duì)市信息辦每月反饋的網(wǎng)站檢測(cè)報(bào)告中提出的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，安排專人集中力量進(jìn)行整改。

（四）公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。一是落實(shí)集約化網(wǎng)站建設(shè)工作。根據(jù)市委、市政府工作部署，在市政務(wù)公開(kāi)辦的統(tǒng)一安排下，對(duì)全面改版的政府信息公開(kāi)平臺(tái)的信息進(jìn)行進(jìn)一步整理和完善，確保法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容全部公開(kāi)到位。二是加強(qiáng)政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體建設(shè)。完善網(wǎng)站在線互動(dòng)功能，豐富互動(dòng)交流渠道，確保所有留言咨詢?cè)?span>3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。以局機(jī)關(guān)為主體，設(shè)立了“池州人社”微信公眾號(hào)，建立了以“池州人社”為主，“池州社保”“池州就業(yè)”、“池州人才中心”等直屬機(jī)構(gòu)建立微信公眾號(hào)為輔的微信宣傳矩陣，實(shí)施線上線下同步宣傳，重要信息多方推送的宣傳格局。群眾通過(guò)關(guān)注相應(yīng)的微信號(hào)可申領(lǐng)電子社?？ā⒉樵兩绫Ｐ畔?、了解人社政策、查詢招聘會(huì)和就業(yè)培訓(xùn)信息等。其中“池州人社”全年累計(jì)發(fā)布信息581條，訂閱數(shù)累計(jì)15710個(gè)；“池州社?！?/span> 全年累計(jì)發(fā)布信息211條，訂閱數(shù)累計(jì)44685個(gè)。

（五）監(jiān)督保障。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我單位對(duì)政府信息公開(kāi)工作高度重視，2020年對(duì)去年成立的局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，建立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室及直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的組織架構(gòu)，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)局政務(wù)公開(kāi)工作。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。明確“辦公室牽頭抓總、各科室部門(mén)密切配合”的工作制度，安排辦公室2名同志具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)傳達(dá)國(guó)家、省、市政府信息公開(kāi)工作的要求部署，答復(fù)“互動(dòng)交流”留帖及做好政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)工作。積極參加市數(shù)據(jù)局、公開(kāi)辦舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升負(fù)責(zé)工作人員的業(yè)務(wù)技能水平。組織各科室、各直屬機(jī)構(gòu)工作人員專題學(xué)習(xí)《政府信息條例》內(nèi)容，強(qiáng)化干部職工的政務(wù)公開(kāi)意識(shí)與能力。四是做好考核評(píng)估工作。根據(jù)全市政務(wù)公開(kāi)考核要求，建立健全政務(wù)公開(kāi)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮考核指揮棒的作用，定期通報(bào)各科室、直屬機(jī)構(gòu)信息公開(kāi)情況，督促完成全年政務(wù)公開(kāi)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)工作取得新進(jìn)展。2020年未發(fā)生政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究事件。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

（一）主要問(wèn)題：一是政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制運(yùn)行不夠順暢。各科室、直屬機(jī)構(gòu)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)不夠強(qiáng)，公開(kāi)工作過(guò)多依托局辦公室運(yùn)行。二是政務(wù)公開(kāi)信息質(zhì)量不高。存在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)多、解讀信息少、解讀深度不夠等現(xiàn)象。三是新聞發(fā)布未完全落實(shí)到位。2020年度雖然舉辦2場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，但未完成年初計(jì)劃。

（二）改進(jìn)情況：我們將根據(jù)市委、市政府部署，在市政務(wù)公開(kāi)辦的指導(dǎo)下，一是對(duì)照科室職責(zé)，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)任務(wù)分解，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，讓政務(wù)公開(kāi)工作成為人社工作常態(tài)，確保政府信息公開(kāi)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部職工政策把握能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力。三是抓實(shí)抓好新聞發(fā)布工作。計(jì)劃明年初制定新聞發(fā)布計(jì)劃，制定專人負(fù)責(zé)督促落實(shí)，確保2021年度新聞發(fā)布工作按時(shí)完成。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無(wú)。