明確責任人 接力送精兵 青陽連續(xù)48年無責任退兵

“把征兵工作化為愛黨愛軍的實際行動，把無責任退兵記錄當成全縣的最高榮譽，讓無責任退兵這一‘金字招牌’永遠傳下去。”這是連續(xù)多年寫在青陽縣征兵工作文件中的一句話。青陽縣已經(jīng)創(chuàng)造了連續(xù)46年無責任退兵記錄，多次受到國家有關部門的表彰。

青陽縣人武部十分重視兵役登記工作，每年都早計劃，早安排，及時下發(fā)文件，搞好集中培訓。隨著部隊武器裝備向高科技密集型轉(zhuǎn)變，現(xiàn)有兵員的文化素質(zhì)已無法滿足部隊的需求，如何能更多地向部隊輸送文化水平高、綜合素質(zhì)好的合格兵員，盡最大可能地滿足軍隊建設的需要，成為該縣人武部黨委“一班人”經(jīng)常思考的一個問題。近幾年來，縣人武部每年都主動與人事局進行協(xié)商，鼓勵和動員高學歷青年報名應征。與此同時，縣人武部還深入到各中學進行國防教育，并利用報刊、電臺、網(wǎng)絡平臺等廣泛進行兵役宣傳，極大地激發(fā)了適齡青年參軍報國的熱情。近年來，青陽縣每年進站體檢均按8：1的比例確定進站人數(shù)，為兵員征集準備了充足的兵源。

青陽縣每年征集新兵百余人，而縣、鄉(xiāng)抽調(diào)的征兵工作人員就達300余人，其中90%都是參與政審、體檢五年以上的業(yè)務骨干。同時，對政審、體檢工作人員思想不端正，業(yè)務能力不精的，立即予以調(diào)換。該縣對于征兵工作所需的經(jīng)費、車輛和物資等隨時協(xié)調(diào)解決。近幾年來，縣政府每年投入征兵工作的資金達15萬余元。該縣每年應征青年的體檢都是在全封閉狀態(tài)下進行的，其準標也是嚴而又嚴，肝功能化驗，政策規(guī)定可以有1名的誤差，而為了消滅這個1名誤差，歷年來都嚴格進行兩次肝功能化驗。身體復檢，上級要求復查不少于30%，而該縣都堅持100%的復查；對在外務工、上學現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查不清的、本人及親屬思想不通的一律不予征集；始終做到寧可換下十個，決不送到部隊后退回一個。

為做好政審工作，該縣集中力量全面跟蹤調(diào)查，實行全方位“立體”政審，力爭搞清每名應征青年的政治立場、思想品質(zhì)、社會交往、遵紀守法等情況，確保新兵質(zhì)量。該縣縣領導換屆交接，首先明確主管抓征兵工作，把不許出現(xiàn)責任退兵當成是“鋼任務”“鐵指標”。多年來，該縣各級和相關部門一把手都擔任征兵工作“第一責任人”，人人簽署責任狀。早在1977年，縣里就規(guī)定：應征入伍的青年到部隊后因身體、政治有問題被責任退回的，要從嚴處理責任人。該縣還把征兵工作納入考評內(nèi)容，對沒有完成征兵任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不予評先進。此外，該縣以20%的比例逐年提高士兵的優(yōu)撫金和立功受獎人員獎金。在此基礎上，該縣實行征兵“把關”的質(zhì)量與工作人員的工資、獎金掛鉤，做到誰政審，誰簽字；誰體檢，誰簽字；誰簽字，誰負責。

正因如此，青陽縣的兵員才做到了征一個，保證一個；送走一個，合格一個。從而創(chuàng)下了連續(xù)48年無責任退兵的“金字招牌”。