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企業(yè)年金方案包括哪些？
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| 事項(xiàng)名稱(chēng) |
企業(yè)年金方案?jìng)浒?/div>
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實(shí)施主體 |
池州市人力資源和社會(huì)保障局
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|---|---|---|---|---|---|
| 受理?xiàng)l件 |
"1應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
2.企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。"
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| 申請(qǐng)材料 | 查看材料清單 | 辦理流程 | 查看辦理流程 | ||
| 咨詢(xún)電話(huà) |
0566-2026412
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監(jiān)督電話(huà) |
0566-2567907
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| 承諾時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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辦理時(shí)間 |
正常工作日上午9:00~12:00，下午1:00~5:00
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| 辦理地點(diǎn) |
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| 預(yù)約方式 |
預(yù)約電話(huà)(0566-2026412)
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| 常見(jiàn)問(wèn)題 | 查看常見(jiàn)問(wèn)題 | ||||
| 目錄清單名稱(chēng) |
目錄子項(xiàng)名稱(chēng) |
事項(xiàng)名稱(chēng) |
基本編碼 |
002014009001
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| 事項(xiàng)類(lèi)型 |
公共服務(wù)
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事項(xiàng)編碼 |
11341800003280212E3002014009001
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| 服務(wù)對(duì)象 |
法人
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實(shí)施清單編碼 |
11341800003280212E300201400900101
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| 法定辦結(jié)時(shí)限 |
10個(gè)工作日
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承諾辦結(jié)時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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| 是否收費(fèi) |
否 |
辦理深度 |
四級(jí)(全程網(wǎng)辦)
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| 辦理形式 |
網(wǎng)上辦理,窗口辦理,快遞申請(qǐng)
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到辦事現(xiàn)場(chǎng)次數(shù) |
0次
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| 網(wǎng)上辦理形式 |
互聯(lián)網(wǎng)咨詢(xún),互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理,互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋
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| 辦理地點(diǎn) |
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| 辦理地點(diǎn)補(bǔ)充說(shuō)明 |
無(wú)
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| 辦理時(shí)間 |
正常工作日上午9:00~12:00，下午1:00~5:00
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| 所屬部門(mén) |
池州市人力資源和社會(huì)保障局
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所屬區(qū)劃 |
池州市
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| 實(shí)施主體 |
池州市人力資源和社會(huì)保障局
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實(shí)施主體性質(zhì) |
法定機(jī)關(guān)
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| 行使層級(jí) |
市級(jí)
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辦件類(lèi)型 |
即辦件
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| 委托部門(mén) |
無(wú)
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權(quán)力來(lái)源 |
法定本級(jí)行使
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| 行使內(nèi)容 |
無(wú)
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是否屬于聯(lián)辦件 |
否
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| 是否有聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無(wú)
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聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無(wú)
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| 是否有權(quán)限劃分 |
否
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劃分標(biāo)準(zhǔn) |
無(wú)
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| 是否屬于上報(bào)件 |
否
|
下沉辦理 |
否
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| 通辦范圍 |
無(wú)
|
是否支持網(wǎng)上支付 |
否
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| 階段性辦理 |
否
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辦理時(shí)間段 |
無(wú)
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| 是否有特別程序 |
否
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特別程序 |
無(wú)
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| 是否支持預(yù)約 |
是
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預(yù)約渠道 |
預(yù)約電話(huà)(0566-2026412)
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| 是否有數(shù)量限制 |
否
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數(shù)量限制說(shuō)明 |
無(wú)
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| 數(shù)量限制依據(jù) |
無(wú)
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| 是否支持代辦 |
否
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| 是否進(jìn)駐大廳 |
是
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材料收取形式 |
窗口收取,郵寄收取
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| 結(jié)果名稱(chēng) |
關(guān)于XXX公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅膹?fù)函
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結(jié)果樣本 | |||
| 結(jié)果領(lǐng)取方式 |
窗口領(lǐng)取,結(jié)果快遞
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辦理結(jié)果領(lǐng)取說(shuō)明 |
無(wú)
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| 監(jiān)督投訴方式 |
0566-2567907
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咨詢(xún)方式 |
0566-2026412
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| 年審年檢 |
無(wú)
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| 設(shè)定依據(jù) |
1.《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部令第36號(hào)）第九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送
所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部?？缡∑? 業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其
總部所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。第十一條：……變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代
表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，并重新報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。第十三條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者
終止后10日內(nèi)報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)……。
2.《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》（人社廳發(fā)〔2014〕60號(hào)）一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：……用人單
位企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）并重新備案……。二、規(guī)范企業(yè)
年金方案?jìng)浒覆牧希骸髽I(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計(jì)劃、下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金
計(jì)劃、企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款變更、終止企業(yè)年金計(jì)劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。三、明確
企業(yè)年金方案?jìng)浒傅兀骸醒胨鶎俅笮推髽I(yè)在人力資源社會(huì)保障部備案，其他跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）用人單位在總
部所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地市級(jí)以上人力資源社
會(huì)保障部門(mén)備案……。
|
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| 材料名稱(chēng) | 來(lái)源渠道 | 材料類(lèi)型 | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 材料形式 | 材料必要性 | 填報(bào)須知 | 材料填寫(xiě)樣本 | 其他說(shuō)明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 單位企業(yè)年金備案的函 | 申請(qǐng)人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 無(wú) | 無(wú) | 查看 |
| 調(diào)整后企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則） | 申請(qǐng)人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 無(wú) | 查看 | |
| 職工（代表）大會(huì)決議 | 申請(qǐng)人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 無(wú) | 無(wú) | 查看 |
| 環(huán)節(jié) | 辦理時(shí)限 | 辦理單位 | 辦理人 | 辦理崗位 | 崗位職責(zé) | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.2個(gè)工作日 | 池州市人力資源和社會(huì)保障局 | 侯華 | 受理崗 | 受理材料 | 無(wú) |
| 審查 | 0.3個(gè)工作日 | 池州市人力資源和社會(huì)保障局 | 王亞 | 審核崗 | 審核企業(yè)年金方案?jìng)浒覆牧?/td> | 無(wú) |
| 辦結(jié) | 0.5個(gè)工作日 | 池州市人力資源和社會(huì)保障局 | 錢(qián)慧 | 辦結(jié)崗 | 根據(jù)《企業(yè)年金辦漢》規(guī)定，審查終止原因，企業(yè)賬戶(hù)和職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益的處理辦法、職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移、企業(yè)年金的清算等 | 無(wú) |
| 問(wèn)題 | 解答 |
|---|---|
|
企業(yè)年金方案包括哪些？ |
企業(yè)年金方案包括參加人員、資金籌集與分配的比例和辦法、賬戶(hù)管理、權(quán)益歸屬、基金管理、待遇計(jì)發(fā)和支付方式、方案的變更和終止、組織管理和監(jiān)督方式、雙方約定的其他事項(xiàng)。 |
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下屬單位較多集團(tuán)企業(yè)的年金方案如何備案? |
集團(tuán)企業(yè)可使用一個(gè)年金方案，同時(shí)附建立年金的下屬單位實(shí)施細(xì)則、具體情況及民主程序決議備案。建立年金的下屬單位需要將同一年金方案經(jīng)民主程序討論通過(guò)后備案。 |
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企業(yè)年金基金由哪些組成？ |
企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益。 |
滿(mǎn)意度: 100.00% , 評(píng)分5.00分
120次
累計(jì)評(píng)價(jià)
120次
非常滿(mǎn)意
0次
滿(mǎn)意
0次
基本滿(mǎn)意
0次
不滿(mǎn)意
0次
非常不滿(mǎn)意
主辦單位：池州市人民政府辦公室 承辦單位：池州市數(shù)據(jù)資源管理局
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