《池州市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃（2016–2020年）》有哪些創(chuàng)新舉措？

一是全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，釋放改革紅利。重點實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”，推進醫(yī)藥分開，實行分級診療，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革，健全網(wǎng)絡(luò)化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)運行機制，促進醫(yī)療資源向基層、農(nóng)村流動，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；全面推進公立醫(yī)院綜合改革，堅持公益屬性，破除逐利機制，建立合理的補償機制、科學的績效評價機制和符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，推進管辦分開、政事分開，實行醫(yī)藥分開；加強藥品供應(yīng)保障體系建設(shè)，推進醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)管體制綜合改革等。二是鼓勵社會力量興辦健康服務(wù)業(yè)，推進非營利性民營醫(yī)院和公立醫(yī)院同等待遇。三是加快發(fā)展城鄉(xiāng)居民大病保險、商業(yè)健康保險，建立完善以基本醫(yī)保為主體的多層次醫(yī)療保障體系。四是改革醫(yī)保支付方式，建立更加合理的醫(yī)保付費機制。五是加強醫(yī)療衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管，逐步構(gòu)建醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)師信用體系，實行內(nèi)部信用分類管理，形成失信行為聯(lián)合懲戒機制。六是推行醫(yī)療責任保險、醫(yī)療意外保險等多種形式的醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險，加快發(fā)展醫(yī)療糾紛人民調(diào)解等第三方調(diào)解機制，建立健全醫(yī)患溝通機制，完善醫(yī)療糾紛處理機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。