江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會，各縣、區(qū)人民政府，九華山風景區(qū)、開發(fā)區(qū)、站前區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：

為認真貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的若干意見》（皖政〔2012〕50號）和省人社廳等部門有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市實施社會保障和就業(yè)工作若干政策、促進企業(yè)發(fā)展有關(guān)事項通知如下：

一、進一步擴大社會保險費緩繳范圍

（一）緩繳范圍。繼續(xù)執(zhí)行市人社局等4部門《關(guān)于工業(yè)企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》（池人社發(fā)〔2011〕117號）規(guī)定，并進一步擴大社會保險費緩繳范圍，即：對2011年度無社會保險欠費的各類困難企業(yè)，可在2012年度內(nèi)申請緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，緩繳期限不超過6個月。緩繳期間企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，職工正常享受各項社會保險待遇，對期滿后補繳的費款免收利息、滯納金。

（二）辦理程序。困難企業(yè)按參保屬地原則向所屬社保（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，社保（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)受理并報同級人社部門會同有關(guān)部門核批后，由社保（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)與企業(yè)簽訂緩繳、補繳協(xié)議，辦理緩繳手續(xù)。各縣區(qū)、九華山風景區(qū)企業(yè)緩繳社會保險費情況每月報市人社局匯總后報省備案。

二、適當降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率

（一）醫(yī)療保險。市本級、青陽縣、九華山風景區(qū)企業(yè)繳費費率由6.5%降至4.5%，個人繳費費率不變。貴池區(qū)、東至縣、石臺縣不降低費率。

（二）失業(yè)保險。企業(yè)繳費費率全市統(tǒng)一由2％降至1％，個人繳費費率不變。

（三）工傷保險。全市一類行業(yè)繳費費率由0.5%降至0.3%；二類行業(yè)繳費費率由1.2%降至0.8%；三類行業(yè)繳費費率由2.5%降至1.5%。

用工規(guī)模在百人以下的非煤礦山、小煤窯、民用爆破器材、危險化學(xué)品生產(chǎn)等高風險企業(yè)費率不變；按工程項目參保的建筑施工企業(yè)，工傷保險繳費仍按原政策執(zhí)行。

（四）生育保險。企業(yè)繳費費率全市統(tǒng)一由0.8%降至0.5%。

（五）其他事項。降低費率執(zhí)行時間為2012年內(nèi)。金融、保險、郵政、電信、移動、聯(lián)通、供電、煙草、石油、鹽業(yè)、供排水等行業(yè)企業(yè)，社會保險費費率不變。

三、調(diào)整部分企業(yè)繳納社會保險繳費基數(shù)

（一）調(diào)整對象。對參保企業(yè)上年度實際工資總額，低于按全省在崗職工月平均工資60%之和計算數(shù)額的，其2012年繳費基數(shù)由過去按全省在崗職工月平均工資60%之和計算調(diào)整為按企業(yè)上年度實際工資總額計算（人均繳費基數(shù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

（二）辦理程序。參保企業(yè)按參保屬地原則向所屬社會保險（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整社會保險繳費基數(shù)，并提供工資總額等相關(guān)資料。社會保險（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)核定后，將符合條件的參保單位匯總報同級人社、財政、地稅部門審核認定，由社會保險（征繳）經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費基數(shù)調(diào)整手續(xù)。各縣區(qū)、九華山風景區(qū)企業(yè)社會保險繳費基數(shù)調(diào)整情況每月報市人社局匯總后報省備案。

四、使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）實施政策區(qū)域范圍。市本級和2011年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余額能保證當?shù)?個月失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金等基本生活保障支出的縣區(qū)（含九華山風景區(qū)），可使用失業(yè)保險基金向困難企業(yè)支付崗位補貼，使用資金規(guī)模按不低于2011年末失業(yè)保險基金結(jié)余額的30%安排。

（二）補貼對象及標準。已參加失業(yè)保險、并按時足額履行繳費義務(wù)且當期不裁員（除合同到期正常終止外）的困難企業(yè)均可申請崗位補貼，市本級、貴池區(qū)、九華山風景區(qū)按每人每月400元標準補貼，東至縣、石臺縣、青陽縣按每人每月360元標準補貼，補貼期限均為6個月。

（三）補貼人數(shù)比例確定。享受崗位補貼人數(shù)占困難企業(yè)參保職工人數(shù)的比例根據(jù)基金結(jié)余情況和各地企業(yè)實際情況確定，其中市本級困難企業(yè)按參保職工人數(shù)的60%確定。

（四）辦理程序。困難企業(yè)按參保屬地原則向所屬地人社部門提交書面申請，簽訂不裁員承諾書，并附穩(wěn)定員工隊伍計劃措施和相關(guān)憑證，人社部門會同經(jīng)信、財政部門核批后，企業(yè)按月申報，由同級財政部門將補貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。各縣區(qū)、九華山風景區(qū)困難企業(yè)崗位補貼情況每月報市人社局匯總后報省備案。

五、鼓勵職業(yè)（技工）院校引導(dǎo)畢業(yè)生在當?shù)鼐蜆I(yè)

（一）補助對象及標準。2012年，對各類職業(yè)和技工院校通過開展企業(yè)進校園招聘、校企聯(lián)合訂單式培養(yǎng)等方式，組織當年畢業(yè)生（學(xué)制1年以上）在本市就業(yè)并簽訂1年以上期限勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的，就業(yè)地地方按每人200元標準對相關(guān)職業(yè)（技工）院校予以補助。所需資金從地方就業(yè)專項資金中安排。

（二）辦理程序。職業(yè)（技工）院校向畢業(yè)生就業(yè)地人社部門提出申請，經(jīng)人社、財政部門核批后，由財政部門將補助資金直接撥付至相關(guān)職業(yè)（技工）院校在銀行開設(shè)的基本賬戶。

六、積極幫助企業(yè)引進技能人才

（一）補助對象及標準。2012年，對各類公共服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)介紹技能型人才和職業(yè)（技工）院校、高校畢業(yè)生到本市工業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予職業(yè)介紹補貼。補貼標準為：提供6個月以上期限用工證明的每人補貼120元，簽訂1年以上期限勞動合同的每人250元。所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

（二）辦理程序。公共服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門提出申請，經(jīng)人社、財政部門審批后，由財政部門將補貼資金直接撥付至相關(guān)公共服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

七、鼓勵企業(yè)開展新錄用人員就業(yè)技能培訓(xùn)和職工崗位技能提升培訓(xùn)

（一）補貼對象及標準。對企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同的新錄用人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)的，一次性按每人不低于300元的標準培訓(xùn)補貼給培訓(xùn)企業(yè)。對企業(yè)開展在崗職工技能提升培訓(xùn)考核后取得中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格的，分別按每人500元、1000元、2000元、3000元的標準補貼給培訓(xùn)企業(yè)。

（二）辦理程序。按市人社局、財政局《關(guān)于做好2012年勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（池人社發(fā)〔2012〕12號）相關(guān)規(guī)定申報辦理。

八、加大政策落實力度

幫助企業(yè)解決困難是當前促進我市經(jīng)濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。各級人社、財政、地稅和經(jīng)濟管理部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把實施社會保障和就業(yè)工作若干政策、促進企業(yè)發(fā)展作為當前的一項重點工作任務(wù)，全面安排部署，強化工作責任，確保落實到位。各地各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，加強聯(lián)動配合，確保各項優(yōu)惠政策有序有效推進。市人社局要將各地社會保障和就業(yè)工作優(yōu)惠政策落實情況納入年度目標考核，進行逐月通報，并抄報市政府。