第一條  為切實履行企業(yè)國有資產出資人職責，建立有效的激勵與約束機制，促進市屬國有企業(yè)科學健康快速發(fā)展，根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  市屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）實行經營業(yè)績考核制度，市屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核分為投融資類、融資擔保類、經營服務類等3個類型。

　　第三條  市屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核按企業(yè)類型設置不同的考核目標。

　　第四條  經營業(yè)績考核實行年度考核，以公歷年為考核期。

　　第五條  市屬投融資企業(yè)、融資擔保企業(yè)考核結果與企業(yè)全體員工工資總額掛鉤。市屬經營服務企業(yè)考核結果與企業(yè)經營層工資總額掛鉤。

　　第六條  企業(yè)人員工資總額由基礎工資和績效工資構成。工資總額依據公司上年度應發(fā)數額，綜合考慮正常增資和企業(yè)規(guī)模等因素，由市國資委會同市人社部門核定。

　　基礎工資為企業(yè)人員崗位固定工資，額度一經核定，由企業(yè)確定崗位標準，按月發(fā)放。

　　績效工資由市國資委實行經營業(yè)績考核，根據考核結果予以兌現，企業(yè)平時可按月預發(fā)40%。

　　第七條  投融資企業(yè)基礎工資與績效工資比例為6:4，融資擔保企業(yè)和經營服務企業(yè)為5:5。

　　第八條  考核指標

　?。ㄒ唬┩度谫Y類

　　1.融資總額（基本分30分）

　　2.（投）融資成本費用率（基本分30分）

　?。ㄍ叮┤谫Y成本費用率= [（∑各類借款利率×本金）＋年度融資費用]/年度加權平均融資額×100%

　　年度融資費用=發(fā)行費用+中介評估費用+相關手續(xù)費

　　3.管理費用（基本分20分）

　　其中：車輛運行費用、業(yè)務招待費各占5分

　　4.國有資本保值增值率（基本分20分）

　?。ǘ┤谫Y擔保類

　　1.擔保放大倍數（基本分30分）

　　擔保放大倍數=擔保責任余額/凈資產×100%

　　2.擔保代償（基本分30分）

　　（1）擔保代償率（15分）

　　擔保代償率=本年度累計擔保代償額/本年度累計解除的擔保額×100%

　?。?span>2）代償回收率（15分）

　　代償回收率=本年度累計代償回收額/（年初擔保代償余額+本年度累計擔保代償額）×100%

　　3.管理費用（基本分20分）

　　其中：車輛運行費用、業(yè)務招待費各占5分

　　4.國有資本保值增值率和撥備覆蓋率（基本分20分）

　　國有資本保值增值率、撥備覆蓋率各占10分

　　撥備覆蓋率=擔保準備金/擔保代償余額×100％

　　擔保準備金為未到期責任準備、擔保賠償準備與一般風險準備等項的年末余額之和；擔保代償余額為擔保業(yè)務代償金額合計的年末數。

　?。ㄈ┙洜I服務類

　　1.主營業(yè)務收入增長率（基本分30分）

　　2.資產負債率（基本分25分）

　　3.成本費用利潤率（基本分25分）

　　成本費用利潤率=營業(yè)利潤/成本費用總額×100％

　　4.國有資本保值增值率（基本分20分）

　　以上指標在具體考核時，應當區(qū)分正常性因素和非正常性因素，予以必要的調整。

　　第九條  考核程序

　?。ㄒ唬┟磕瓿?，各單位自行申報各項考核指標的具體目標值，市國資委綜合考慮企業(yè)資產規(guī)模及近三年經營情況進行核定，并與企業(yè)簽訂考核目標責任書。

　?。ǘ┠甓冉K了，由企業(yè)對照考核指標及其目標值進行自評；市國資委根據企業(yè)自評情況，組織專項考核，考核結果報經市政府審定后，兌現績效工資。

　　第十條  考核計分

　　年末經考核，考核指標未完成目標值的，每低于2個百分點，扣1分，直至扣到該項分值40%為止；考核指標完成目標值的，每高于2%個百分點，加1分，加分最高不高于該項基本分的60%。

　　根據指標考核得分確定權數，上浮或下浮績效工資。

　　第十一條  對考核達100分以上的前三名，由市國資委提出給予經營層專項獎勵意見，報市政府審定。

　　第十二條  績效工資分配

　　績效工資分配應當由企業(yè)提交分配方案，經企業(yè)董事會批準后發(fā)放。市屬投融資企業(yè)、融資擔保企業(yè)主要負責人績效工資一般不超過職工平均績效工資的3倍；市屬經營服務企業(yè)主要負責人績效工資一般不超過中層平均績效工資的3倍。企業(yè)主要負責人年薪由市國資委根據經濟發(fā)展和職工平均收入水平設定上限，并報市政府審定。

　　市屬企業(yè)經營層可依據職務與崗位的不同，參照企業(yè)主要負責人，設置0.6-1不等系數兌現績效工資。

　　第十三條  建立市屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核關鍵性指標否決制度，對融資擔保類企業(yè)發(fā)生不符合市政府規(guī)定的融資擔保取向業(yè)務、造成嚴重經濟損失的，經營服務類企業(yè)發(fā)生重大安全生產、環(huán)保、質量責任事故的，取消其主要負責人績效工資，并依據有關法律、法規(guī)、規(guī)定追究其相應責任。

　　第十四條  市國資委可根據本辦法制定市屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核實施細則。

　　第十五條  本辦法由市國資委負責解釋。

　　第十六條  本辦法自發(fā)布之日起施行。本市已出臺的相關文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。