為100分?？己私Y(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評分細則在考核工作實施方案中另行規(guī)定。

　　第七條  考核工作與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應，每五年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式進行。

　?。ㄒ唬┐_定目標。各縣、區(qū)人民政府按照本行政區(qū)域考核期水資源管理控制目標，合理確定年度目標和工作計劃，在考核期起始年1月20日前報送市水務局備案，同時抄送考核工作組其他成員單位。年度目標和工作計劃有調(diào)整的，應及時將調(diào)整情況報送備案。

　?。ǘ┳圆樽栽u。各縣、區(qū)人民政府在每年1月20日前，將本地區(qū)上年度或上一考核期實施最嚴格水資源管理制度的工作總結(jié)、自評情況以及相關(guān)指標數(shù)據(jù)完成情況匯總形成自評報告上報市政府，同時抄送市水務局等考核工作組成員單位。

　　（三）年度考核。每年2月10日前，考核工作組對各縣、區(qū)上年度實行最嚴格水資源管理制度情況進行重點抽查和現(xiàn)場檢查，3月初完成對各縣、區(qū)上報的自評報告核查工作，提出各縣、區(qū)年度考核評分和考核等級意見，并全面總結(jié)考核年度內(nèi)全市最嚴格水資源管理制度實施情況，形成年度考核報告上報市政府審定。

　?。ㄋ模┢谀┛己?。考核期滿第二年的2月10日前考核工作組對各縣、區(qū)實行最嚴格水資源管理制度情況進行重點抽查和現(xiàn)場檢查，3月初完成對各縣、區(qū)上報的自評報告核查工作，提出各縣、區(qū)考核評分和考核等級意見，并全面總結(jié)考核期內(nèi)我市最嚴格水資源管理制度實施情況，形成期末考核報告上報市政府審定。

　　第八條  年度或期末考核報告經(jīng)市政府審定后，通報各縣、區(qū)和市直有關(guān)部門。

第五章  考核結(jié)果及應用

　　第九條  經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結(jié)果，交由干部主管部門，作為對各縣、區(qū)人民政府主要負責人、領(lǐng)導班子綜合考核評價的重要內(nèi)容之一。

　　第十條　對期末考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣、區(qū)人民政府，市政府予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對在水資源節(jié)約、保護和管理中取得顯著成績的單位和個人，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

　　第十一條　年度或期末考核結(jié)果為不合格的縣、區(qū)人民政府，要在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送市水務局等考核工作組成員單位。

　　整改期間，暫停審批該地區(qū)需要用水的新建、改建、擴建建設項目立項和審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設項目環(huán)評審批；未按要求進行整改或整改不力的，由監(jiān)察機關(guān)依法依紀追究有關(guān)責任人員的責任。

　　第十二條  對在考核工作中瞞報、謊報的地區(qū)，予以通報批評，對有關(guān)責任人員依法依紀追究責任。

第六章  附  則

　　第十三條　市水務局會同有關(guān)部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。

　　各縣、區(qū)人民政府可根據(jù)本辦法，制定本行政區(qū)域內(nèi)實行最嚴格水資源管理制度考核辦法。

第十四條　本辦法自發(fā)布之日起施行。