一、部門主要職能

根據(jù)市委辦公室《關(guān)于印發(fā)中共池州市委組織部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》（池辦秘〔2002〕67號(hào)）文件規(guī)定，市委組織部是市委主管組織、干部、人才工作的職能部門，其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)市委和省委組織部的決策部署，研究制定全市組織、干部、人才工作的政策和規(guī)劃，提出具體措施并組織實(shí)施；組織開(kāi)展黨的建設(shè)理論研究和調(diào)查研究；及時(shí)向市委反映重要情況，提出建議。

2、研究和指導(dǎo)全市黨的組織建設(shè)工作，檢查督促各級(jí)黨組織執(zhí)行和健全民主集中制等黨的組織制度；主管全市農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市黨員教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，主管發(fā)展黨員和黨員管理工作；研究實(shí)施黨代表任期制相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市選派機(jī)關(guān)干部到村任職和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。

3、負(fù)責(zé)辦理我市省委管理的干部職務(wù)任免、工資、退休報(bào)批手續(xù)，承擔(dān)省委組織部安排的對(duì)我市省委管理干部進(jìn)行年度考核的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)市委管理干部的選拔、考察工作，辦理其任免、工資、退休審批手續(xù)；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，提出對(duì)市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備意見(jiàn)和建議；承擔(dān)市黨的代表大會(huì)、黨的代表會(huì)議有關(guān)事宜，參與市人民代表大會(huì)、市政協(xié)會(huì)議和市人民團(tuán)體代表大會(huì)選舉工作。

4、負(fù)責(zé)科級(jí)干部宏觀管理工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆人事安排方案的審批和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的備案審查；承辦部分干部的調(diào)配、交流及有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部安置事宜。

5、研究和宏觀指導(dǎo)全市干部人事制度改革；組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)性選拔市委管理干部和指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作；組織指導(dǎo)全市年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)縣處級(jí)后備干部管理工作。

6、負(fù)責(zé)全市干部教育培訓(xùn)工作，研究制定全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、意見(jiàn)；組織開(kāi)展各類主題班次和專題班次的培訓(xùn)；組織指導(dǎo)全市干部教育培訓(xùn)改革。

7、負(fù)責(zé)全市干部監(jiān)督管理工作的綜合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，研究制定或參與制定干部監(jiān)督的制度和規(guī)定；對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督；協(xié)調(diào)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；負(fù)責(zé)“12380”舉報(bào)受理和處理工作；承辦下級(jí)黨委（黨組）關(guān)于干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的受理和批復(fù)；審理市委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間和其他歷史遺留問(wèn)題。

8、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查全市貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作；負(fù)責(zé)對(duì)全市黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理；參與研究制定全市機(jī)關(guān)工資、津（補(bǔ)）貼有關(guān)政策；負(fù)責(zé)人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和分工范圍內(nèi)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；主管全市選調(diào)生日常管理工作。

9、牽頭負(fù)責(zé)全市人才工作，制定全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)重大政策措施；組織協(xié)調(diào)全市高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家協(xié)調(diào)服務(wù)工作；履行市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。

10、管理市委老干部局；指導(dǎo)退（離）休干部宏觀管理工作。

11、抓好部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，指導(dǎo)全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)。

12、完成市委和省委組織部交辦的其他任務(wù)。

二、2013年度公共預(yù)算收入決算情況說(shuō)明

本年收入合計(jì)582.53萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入558.11萬(wàn)元，占95.8%；；其他收入24.42萬(wàn)元，占4.2%。

三、2013年度公共預(yù)算支出決算情況說(shuō)明

本年支出合計(jì)583.98萬(wàn)元，其中：基本支出583.98萬(wàn)元，占100%；具體情況如下：

1．“一般公共服務(wù)”2013年度決算474.40萬(wàn)元，主要用于人員工資及保障機(jī)關(guān)工作正常開(kāi)展支出。

2、“科學(xué)技術(shù)支出”2013年度決算50.0萬(wàn)元,主要用于省“115”、市“322”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)審、全市撥尖人才獎(jiǎng)勵(lì)、專題培訓(xùn)及人才工作經(jīng)費(fèi)支出。

3．“社會(huì)保障和就業(yè)”2013年度決算9.87萬(wàn)元，主要用于機(jī)關(guān)退休人員工資支出。

3．“醫(yī)療衛(wèi)生”2013年度決算8.38萬(wàn)元，主要用于機(jī)關(guān)醫(yī)療保障方面的支出。

4．“住房保障支出”2013年度決算15.46萬(wàn)元，主要用于機(jī)關(guān)按照國(guó)家政策規(guī)定向職工發(fā)放的住房公積金支出。

5、“其他支出”2013年度決算24.42萬(wàn)元，主要用于基層手機(jī)信息平臺(tái)建設(shè)、大組工網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)、攝制專題電教片等支出。

 

 

附件：1.池州市委組織部公共財(cái)政預(yù)算收支決算總表

2. 池州市委組織部公共財(cái)政預(yù)算收入決算表
3. 池州市委組織部公共財(cái)政預(yù)算支出決算表
4. 池州市委組織部公共財(cái)政預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表