江南新興產業(yè)集中區(qū)管委會綜合部、財金部，各縣、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，九華山風景區(qū)管委會社會保障局、財政處，開發(fā)區(qū)管委會黨群工作局、財政局，市直各有關單位:

為貫徹落實《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》（池人才〔2022〕6號）精神，現(xiàn)將《池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補貼實施細則》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

池州市人力資源和社會保障局      池州市財政局

2022年6月24日

池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生來池就業(yè)生活補貼實施細則

 

為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦八大新興產業(yè)需求，精準開展招才引智活動，加大力度吸引、鼓勵、引導和扶持更多高校畢業(yè)生來池就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務現(xiàn)代化“三優(yōu)池州”建設，根據《池州市關于大力支持高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》（池人才〔2022〕6號）文件精神，現(xiàn)就生活補貼政策制定如下實施細則。

一、適用對象

2022年4月20日（含）以后，首次來池就業(yè)的博士研究生、40歲以下全日制碩士研究生、35歲以下全日制本科生、30歲以下全日制大專生，且符合下列任一條件：

（一）與民營企業(yè)依法簽訂勞動合同，并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險6個月以上的高校畢業(yè)生；

（二）事業(yè)單位急需緊缺崗位新引進的高校畢業(yè)生。

二、補貼標準

博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生，分別給予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活補貼。補貼期限不超過3年。

三、申報流程

（一）符合條件人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險6個月后，填寫《池州市新引進人才生活補貼申請表》（見附件），向企業(yè)所在地人社部門提交申請。

（二）人社部門受理后，核實申請人學歷、單位性質及社保等情況。審核不通過的，及時告知申請人；審核通過的，確定為擬享受生活補貼人員。

（三）對擬享受生活補貼人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，經人社、財政部門同意后，撥付生活補貼。

四、其他事項

（一）堅持屬地管理、分級負責原則，其中市人力資源和社會保障局負責受理市屬事業(yè)單位和市本級企業(yè)所引進人才的補貼申請；各縣、區(qū)人力資源和社會保障局或園區(qū)管委會人社部門負責受理本縣區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位和企業(yè)所引進人才的補貼申請。

（二）堅持為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境，進一步優(yōu)化審核程序，各地人社部門要積極使用信息化手段審核申請人信息，除《池州市新引進人才生活補貼申請表》外，原則上不再要求申請人提供其他材料。

（三）按引進人才的所在區(qū)域，補貼資金由市、縣區(qū)政府（管委會）按3:7的比例負責兌現(xiàn)，6個省級以上園區(qū)市級承擔部分提高至50%。補貼資金由各地人社部門發(fā)放，資金發(fā)放后，定期向市人力資源和社會保障局報送市財政承擔部分，經統(tǒng)計匯總后，由市財政局向各地財政部門撥付市財政承擔部分。

（四）本政策所稱民營企業(yè)是指在本市區(qū)域內注冊的民營企業(yè)。

（五）申請人系勞務派遣員工時，實際工作單位應為本市區(qū)域內注冊的民營企業(yè)。

（六）事業(yè)單位急需緊缺崗位目錄由市委組織部、市委編辦和市人社局統(tǒng)一發(fā)布。

（七）本政策自2022年4月20日起施行，在此之前符合相關條件引進的高校畢業(yè)生生活補貼仍按《池州市支持鼓勵高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（池辦秘〔2018〕139號）執(zhí)行。

附件：池州市新引進人才生活補貼申請表